¿Qué es el Desarrollo Sostenible / Sustentable? (Animación)

¿Qué es el Desarrollo Sostenible / Sustentable? (Animación)

EL éste vídeo animación explico de manera animada en que consiste el Desarrollo Sostenible tambien llamado Sustentable a nivel mundial.

Programa en C++ que calcula las retenciones generadas por SAT para Honorarios con factura

Programa en C++ que calcula las retenciones generadas por SAT para Honorarios con factura

Programa en C++ que calcula las retenciones generadas por SAT para Honorarios con factura, en donde se aplica un IVA trasladado, IVA retenido e ISR retenido… El código fuente sería el siguiente: (más…)

Programa en C++ que calcula los gastos de una persona

Programa en C++ que calcula los gastos de una persona

El siguiente programa calcula los gastos que tiene una persona, sobre una cantidad proporcionada como sueldo el sistema calcula lo que gasta por medio de porcentajes, 20% para renta, 5% de internet, 5% de agua, 3% luz, 2% seguridad, 15% transporte, 20% despensa. Al final muestra en pantalla los cálculos, así como el sobrante de su dinero.

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Formulario sencillo en PHP – 01

Formulario sencillo en PHP – 01

Vamos a crear un pequeño formulario con dos cajas de texto, las cuáles nos van a servir para teclear el nombre y la edad de un usuario, las envía a un archivo en PHP por medio de POST y las muestra en pantalla, para ello tecleamos lo siguiente:

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Crear las tablas de multiplicar con C++ (Dev 5.11)

Crear las tablas de multiplicar con C++ (Dev 5.11)

Para poder crear un programa sencillo utilizando la función DO en C++ tecleamos el siguiente código:

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¿Qué son las relaciones humanas?

¿Qué son las relaciones humanas?

En éste vídeo hablo acerca de las relaciones humanas, consejos para ser más empáticos, llevar un buen ambiente laboral y como tratar a nuestros compañeros.

Imagen y estilo en una entrevista de trabajo

Imagen y estilo en una entrevista de trabajo

En el siguiente vídeo te explico de manera general algunos tips para tener una buena imagen y estilo en una entrevista de trabajo.

3.2 Análisis cuantitativo y cualitativo de riesgos

3.2 Análisis cuantitativo y cualitativo de riesgos

Análisis cualitativo de riesgos

Realizar el Análisis Cualitativo de Riesgos es el proceso que consiste en priorizar los riesgos para realizar otros análisis o acciones posteriores, evaluando y combinando la probabilidad de ocurrencia y el impacto de dichos riesgos. Las organizaciones pueden mejorar el desempeño del proyecto concentrándose en los riesgos de alta prioridad. Este proceso evalúa la prioridad de los riesgos identificados usando la probabilidad relativa de ocurrencia, el impacto correspondiente sobre los objetivos del proyecto si los riesgos se presentan, así como otros factores, tales como el plazo de respuesta y la tolerancia al riesgo por parte de la organización asociados con las restricciones del proyecto en cuanto a costos, cronograma, alcance y calidad. Estas evaluaciones reflejan la actitud frente a los riesgos, tanto del equipo del proyecto como de otros interesados. Por lo tanto, una evaluación eficaz requiere la identificación explícita y la gestión de las actitudes frente al riesgo por parte de los participantes clave en el marco del proceso. Cuando estas actitudes frente al riesgo introducen preferencias en la evaluación de los riesgos identificados, debe ponerse atención en evaluar dicha preferencia y en corregirla. (más…)

1.3 Administración del equipo de trabajo

1.3 Administración del equipo de trabajo

“La administración es el proceso de trabajar con y a través de otras personas a fin de lograr los objetivos de una organización formal.”

Robert F. Buchele

La definición anterior nos permite entender que cualquier empresa, equipo de trabajo y proyecto deben contar con diferentes elementos, es decir, personas que colaboren conjuntamente, aportando de sus conocimientos y habilidades para alcanzar las metas y los objetivos que se hayan impuesto, así mismo a estas personas desempeñan tareas específicas de acuerdo al rol o perfil asignado.

Dentro de los equipos de desarrollo en T.I. existen diferentes perfiles que definen con claridad las actividades a realizar, las responsabilidades y los compromisos a cumplir, los perfiles que se mencionaran a continuación son los más comunes:
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1.2 Integración de equipos de trabajo del proyecto de TI

1.2 Integración de equipos de trabajo del proyecto de TI

“Un equipo de trabajo se define como un conjunto de individuos que son interdependientes en sus tareas, que comparten responsabilidades, que se ven a sí mismos y son vistos por otros, como una entidad que forma parte de un sistema mayor, que maneja sus relaciones por medio de los límites organizacionales.”

Richard Hackman 1987

Esta definición puede ser aplicada para toda empresa que busque alcanzar sus objetivos eficaz y eficientemente en un ambiente laboral armónico y funcional, pero ¿Cuáles son los elementos clave para que un equipo de trabajo funcione de manera efectiva?, Susan Cohen y Diane Bailey, pertenecientes a la Universidad de Southern California, clasificaron la efectividad en tres elementos:
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