6 puntos importantes de Cultura Digital

**1. ** Centrada en los datos

Las organizaciones centradas en los datos consideran estos como un activo fijo e inamovible. Utilizan los datos para tomar decisiones informadas, mejorar sus productos y servicios, y optimizar sus operaciones.

**2. ** Transparente

Las organizaciones con una cultura digital transparente comparten información de manera abierta y honesta con sus empleados, clientes y socios. Esto genera confianza y colaboración.

**3. ** Ágil

Las organizaciones ágiles son capaces de adaptarse rápidamente al cambio. Esto les permite responder a las tendencias del mercado, las necesidades de los clientes y las nuevas oportunidades.

**4. ** Abierta

Las organizaciones abiertas están dispuestas a compartir ideas y conocimientos con otros. Esto les permite aprender y crecer más rápido.

**5. ** Innovadora

Las organizaciones innovadoras están constantemente buscando nuevas formas de mejorar sus productos, servicios y procesos. Esto les permite mantenerse a la vanguardia de la competencia.

**6. ** Equipos interfuncionales

Las organizaciones con una cultura digital efectiva cuentan con equipos interfuncionales que trabajan juntos para lograr un objetivo común. Esto les permite aprovechar las habilidades y conocimientos de diferentes áreas de la organización.

Estas características se pueden representar en una infografía de la siguiente manera:

Esta infografía es solo una sugerencia, y puede personalizarse para adaptarse a las necesidades específicas de su audiencia.